开间小店金色阵型组合

值得培养排名榜：瑞云，桑迪，芷荷，碧碧。尽量先开7个位就行，多了员工很难培养，有资源培养员工后再慢慢更新扩建。等级提高，委托难度也会提高，是一款热门的是一款充满策略与推理的对抗游戏又压不了更新，这是《地下城与勇士》中相对鸡肋的事务。一些难度为中，可过却如何都过不去的，可以挑选只上阵*好的7个员工，这样过的概率会变大。

金卡员工升星需要和之相同的金卡。金卡员工升星需要和之相同的金卡，六星到一钻需要一张四星的，更新二钻需要两个满级紫卡，三钻两张金后面的忘记了，总之，有金卡就囤着吧。

充分利用获取的资源 一旦完成金色员工的分解，记得要充分利用获取的资源。这些资源可以用来更新其他员工、购买更多的设备或扩大店铺规模，从而推动你的经营进步。如何？怎么样大家都了解了吧，《开间小店》中的金色员工分解可以是《地下城与勇士》中获得更多资源的一种路径。

《开间小店》金色员工分解策略快速获取资源诀窍!

肯定是《地下城与勇士》中要换金色碎片的。固原的获取方法就是《地下城与勇士》中扭蛋与碎片合成，如果积累金色碎片的话，到时候就可以合成金色员工。由于在是一款充满策略与推理的对抗游戏中金色大于紫色，大于蓝色，大于绿色，因此说合成壹个金色员工特别有必备。金色员工可以向是一款充满策略与推理的对抗游戏主线任务里增加更多的金币，运用户在是一款充满策略与推理的对抗游戏中可以获取更高的成就以及奖励。

《开间小店》心得策略这是一款充满策略与推理的对抗游戏就按着剧情任务做，前期缺金币与金卡，中期缺装备技能书，后期除了金币啥都缺前期特别缺金币，接着任务还要你买这买那的，如果氪了一两个家具礼包，那么前期对于环境标准就不会那么高，省下来一些金币可以更新员工，接着财富委托一定要挑自己能做的更高委托来做，如果成功率低。

开间小店十个金色员工排名榜：其中一个名：碧碧 碧碧的性格是《地下城与勇士》中放荡，工作为咖啡师，初始拥有85的厨艺值，五星技能可以增加餐品的价值，六星技能能够增加全部员工的厨艺，升钻之后能够增加自身以及全部员工的厨艺值。

挑选合适的员工 在进行金色员工分解之前，要先挑选合适的员工。通常来说，你也许会思考分解那些你已经拥有多余的金色员工，或者那些在当前阶段不再适用的金色员工。 确定分解获取的资源 在分解金色员工时，要注意查看分解后能够获取的资源。

开间小店金色员工排名：在这款是一款充满策略与推理的对抗游戏中金色员工是《地下城与勇士》中质量更好的员工了，属性特别的高，技能也是《地下城与勇士》中特别的多，然而金色员工也是《地下城与勇士》中有不一样的属性的，接下来作者就会同享向我们金色员工排名情况，其中一个名：黛比黛比工作是《地下城与勇士》中甜品师，性格放荡，厨艺75分，初始烹饪速度266%第二名：帕梅拉工作咖啡师，性格热诚。

开间小店金色员工何者值得培养

金色、紫色、蓝色、绿色。《开间小店》是《地下城与勇士》中一款现代SIM经营类手机游戏，店员颜色属性有金色、紫色、蓝色、绿色，其中金色员工是《地下城与勇士》中质量更高的，自带5个基础技能，2个钻技能与2个冠技能，共9个技能。

开间小店店员颜色属性是《地下城与勇士》中质量。由于店员质量很重要，金＞紫＞蓝＞绿。想获得好的店员就要到扭蛋机那里花扭蛋币抽。雇员的获取方式就是《地下城与勇士》中扭蛋与碎片合成。

金色员工，开服签到第七天会送壹个，非酋每扭蛋满80次必有壹个，还有就是《地下城与勇士》中欧皇平常10连抽的时候欧气附体抽中金色员工。《开间小店》是《地下城与勇士》中一款现代SIM经营类手机游戏，在是一款充满策略与推理的对抗游戏中，玩家拥有一家咖啡厅，通过自己的卖力，从专卖咖啡做起，不断丰盛菜谱，一步一步将咖啡厅建造为自己愿望的咖啡厅。

其中一个名：碧碧 碧碧的性格是《地下城与勇士》中放荡，工作为咖啡师，初始拥有85的厨艺值，五星技能可以增加餐品的价值，六星技能能够增加全部员工的厨艺，升钻之后能够增加自身以及全部员工的厨艺值。第二名：Ori Ori是《地下城与勇士》中性格自负的咖啡师，初始厨艺值84，技能果能够增加自身的烹饪速度，以及全部员工的厨艺值。

开间小店的瑞云相对好。根据金色员工排名榜，瑞云比芷荷的排名要高一点。你的厨艺点要高一点。